西藏机场集团由民航西藏区局全资设立，是具有独立法人资格的国有有限公司，机构规格相当于副司局级。2022年10月20日，西藏机场集团注册成立，注册资本5000万元。2022年11月11日，西藏机场集团正式运行，现有员工2600余人。

  西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普兰7个分公司，行政办公室等9个行政机关部门，运行管理部等12个生产保障部门和机务工程维修中心；设置议事协调机构31个，内容涵盖安全运行、生产经营、智慧机场、应急管理等方面，为西藏机场集团长期、可持续发展奠定了组织基础。

  西藏机场集团营业范围涉及民航运输、地面服务等，肩负全区机场安全运作、利润创造、品质服务的使命。

  西藏机场集团在当前和今后一个时期总体发展思路是：始终践行“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以智慧民航建设为主线，强化安全底线、真情服务、经营发展三种意识，建设平安、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客和货主、服务航空公司和通航企业的“四种能力”，着力打造高高原机场运营管理标杆。随着西航的快速的提升，为做好人才储备，结合真实的情况，西藏机场集团现面向社会招聘一批综合素养高、愿献身于西航事业的优秀人才。

  （三）热爱民航事业，认同西藏机场集团文化，具有胜任应聘岗位需要的专业相关知识、工作上的能力，能遵守单位各项规章制度。

  （四）身心健康，无纹身、无传染、精神等重大疾病，具备岗位要求的身体条件和心理素质，适应高原工作环境；吃苦耐劳，责任感强，拥有非常良好的团结协作精神。

  （五）2024年10月30日前毕业，并取得毕业证书及相应学位证书（大学专科学历只需取得毕业证）。

  本次招聘，共有行政办公室行政秘书、党委办公室宣传助理、纪委办纪检助理、财务部财务管理员、人力资源部人力资源规划助理等6级及以上岗位35个，飞行区管理部鸟击及围界防范员、站坪部二类操作员、贵宾服务部驾驶员等5级及以下岗位15个。

  本次招聘按照报名－简历筛选－笔试面试－体检－背景调查－录用等流程开展。具体安排如下：

  2.报名方式：采取网络投寄简历方式报名，每人限报一个岗位，请应聘人员将报名资料以PDF方式发送至指定邮箱，本次招聘笔试/面试地点可选或成都，电子邮件标题必须统一按照“应聘岗位-姓名-学校-专业-城市（或成都）”的格式，每名应聘人员限报一个岗位。

  3.报名资料：请按照以下顺序将①《西藏机场集团应聘登记表》②身份证扫描件③个人简历④毕业证、学位证（往届生）⑤学籍在线验证报告⑥加盖教务公章的在校学习成绩单⑦大学英语等级证书⑧应聘岗位要求的其他相关资质证书、证件以及其他岗位证书等合并扫描为一个PDF文件作为附件，附件名须统一按照“应聘岗位－姓名－学校－专业-城市（或成都）”格式命名。

  ▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。请勿发送链接或超大附件。同时，凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理。

  （二）简历筛选。西藏机场集团将对应聘人员提交的报名资料做筛选，筛选通过的，将通知笔试、面试事宜，请应聘人员准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通。简历筛选未通过的，不再另行通知。

  ▲对应聘人员的资格审核检查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

  （三）笔试面试。根据岗位性质、实际需要等进行笔试、面试或别的形式的测评，实际笔试/面试地点以短信通知为准。

  （四）体检和背景调查。西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的，予以录用；任意一项不合格的，不予录用。体检费用由应聘人员自理。

  （五）办理聘用手续。西藏机场集团与录用人员签订劳动合同，就权利与义务进行约定。

  1.工资。根据民航西藏区局工资管理体系，提供具有一定市场之间的竞争优势的工资待遇。

  2.福利。录用人员按国家相关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金、企业年金、团体商业保险、带薪年休假、休假探亲费、体检费、员工宿舍、伙食补助等福利。

  （二）本次招聘暂未委托任何第三方机构，不收取费用。面试及录用通知将通过电话或短信告知，详细的细节内容以通知为准。若招聘人员存在违规违纪行为，请向西藏机场集团纪委办公室反映。

  （三）本次招聘以民航西藏自治区管理局官方网站发布信息为准。我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。

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